Stante il delicato momento che vede tutto il personale della scuola di ruolo e precario in una condizione di crescente difficoltà sia per gli aspetti normativi che economici, è necessario il successo dell’iniziativa avviata, raccogliendo almeno un numero non inferiore a quello della precedente iniziativa per il mantenimento dell’anzianità di servizio nella progressione di carriera.
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