Sommario:

– Richiesta incontro al MIUR

– Personale ATA – Esiti incontro al MIUR

– Adeguamento area applicativa Denunce Di Infortunio INAIL – Comunicazione di Infortunio – Nota del Miur

 

* RICHIESTA INCONTRO AL MIUR

Lo Snals-Confsal con le altre OO.SS., hanno predisposto una richiesta di incontro al MIUR, che riportiamo di seguito:

Al capo di gabinetto

Dott.ssa Sabrina Bono

Al capodipartimento Istruzione

Dott.ssa Rosa De Pasquale 

Le scriventi organizzazioni sindacali fanno seguito ad interlocuzioni informali e formali svolte nel periodo settembre – novembre 2017 intorno a due tematiche di forte attualità per le quali si ravvisa l’urgenza di incontri dedicati.

Il primo tema è quello della individuazione di modalità di utilizzo dei tutor territoriali per l’alternanza scuola lavoro che l’ANPAL sta rendendo disponibili per le scuole. Tale iniziativa pone numerosi interrogativi rispetto alle modalità di raccordo tra scuole e tutor territoriali, alla obbligatorietà delle prime di utilizzare questi profili professionali, al coordinamento con il Registro Nazionale per l’alternanza scuola-lavoro.

Il secondo tema è quello della attuazione del decreto sul riordino della istruzione professionale, del quale non si hanno notizie utili, se non del rinvio che se ne fa nell’ambito della circolare ministeriale sulle iscrizioni, sul quale le diverse organizzazioni sindacali si sono espresse negativamente, causa l’avvio di una procedura di possibile iscrizione “al buio” che certo non favorisce l’espressione di una scelta consapevole da parte degli studenti e delle loro famiglie. 

Le scelte che si effettuano sul riordino degli istituti professionali stanno determinando preoccupazioni tra gli addetti del settore, alimentata dall’assenza di informazioni chiare e certe sulla prospettiva di sviluppo e qualificazione del settore.

Roma, 21.11.207

* PERSONALE ATA – ESITI INCONTRO AL MIUR

Su richiesta dello SNALS-Confsal e delle altre OO.SS., si è svolto al MIUR, nella mattinata odierna, l’incontro sull’applicazione dell’art. 59 del CCNL 29/11/2007, già prevista per il primo dicembre 2017, come concordato nella seduta del 22/9/2017, ed anticipato a seguito della recente nota del MEF di non condivisione dell’orientamento secondo il quale, per la stipula dei contratti a tempo determinato fino all’avente titolo, potesse individuarsi anche il personale ATA di ruolo.

Ad inizio riunione il Vice Capo di Gabinetto, dott. Pinneri, ha fatto presente alle OO.SS. che, al momento, le domande per l’inserimento nelle graduatorie d’istituto di terza fascia del personale ATA caricate al sistema informativo ammontano ad un milione di aspiranti. Pertanto, inconsiderazione che i dati di caricamento non accennano a rallentare, il Ministro quanto prima firmerà un decreto con il quale si stabilirà che le pregresse graduatorie triennali restano valide anche per il corrente anno scolastico e nel contempo le nuove graduatorie diventeranno operative dal prossimo anno scolastico.

Subito dopo tale provvedimento sarà diramato alle scuole unitamente ad una nota con la quale si disporrà che gli attuali contratti fino all’avente titolo saranno convertiti con scadenza fino al 30/6 o 31/8, a seconda della natura del posto occupato dagli interessati.

Su tale risoluzione, la delegazione dello SNALS-Confsal e le altre OO.SS., sia pur con toni diversi, hanno manifestato piena condivisione e nel contempo invitato l’Amministrazione ad agire con la massima celerità possibile affinché venga data serenità operativa alle scuole e certezza di diritto agli interessati.

A seguire, lo SNALS-Confsal e le altre OO.SS. hanno sollecitato appositi incontri per:

– definire le modalità di reclutamento del personale ATA e rivisitare il regolamento delle supplenze, ormai più che obsoleto;

– portare a soluzione il pagamento dell’indennità prevista dal CCNL 10/11/2014 per il DSGA che copra posti comuni a più istituzioni scolastiche;

– riavviare le procedure per l’assegnazione delle posizioni economiche nonché corrispondere l’una tantum prevista dal CCNL 7/8/2014 per coloro che non sono stati ricompresi nei flussi comunicati al MEF;

– stabilire un piano di formazione per il personale ATA sia per quello neoassunto e sia per quello in servizio;

– dirimere le problematiche connesse al sistema informatico SIDI;

– chiarire, previa definizione di accordi con l’INPS, la gestione delle domande di pensionamento e le competenze delle segreterie scolastiche nell’interscambio dei dati necessari.

Prima della chiusura della seduta, l’Amministrazione e le OO.SS. hanno concordato di riprendere il confronto il 29/11 p.v., alle ore 15,00.

Sarà nostra cura resocontarne gli esiti con tempestività.

* ADEGUAMENTO AREA APPLICATIVA DENUNCE DI INFORTUNIO INAIL – COMUNICAZIONE DI INFORTUNIO – NOTA DEL MIUR

Il Miur, con la nota prot. 2736, del 20/11 u.s., ha precisato che:

  • in collaborazione con l’ente assicurativo INAIL, è stata adeguata l’area SIDI – Denunce Di infortunio, al fine di gestire le Comunicazioni di infortunio a fini statistici e informativi; 
  • la Comunicazione di Infortunio è l’adempimento obbligatorio, previsto e sanzionabile per legge, a fini statistici e informativi, al quale è tenuto il datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro dei lavoratori dipendenti o assimilati che comportino l’assenza di almeno un giorno escluso quello dell’evento. Per l’invio della comunicazione di infortunio la durata della prognosi riportata sul certificato medico deve essere compresa nell’arco di tempo da uno a tre giorni escluso quello dell’evento;
  • nel caso un infortunio nasca con una prognosi inferiore ai tre giorni che successivamente, a seguito di ulteriore certificato medico, diventi superiore ai tre giorni, il datore di lavoro dovrà inviare inizialmente la Comunicazione di infortunio e poi, ricevuta notizia del prolungamento di prognosi, la Denuncia di infortunio;
  • l’obbligo normativo dell’invio della comunicazione prevede, come per la denuncia, che il datore di lavoro invii la comunicazione entro le 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico;
  • per eventuali dettagli aggiuntivi o chiarimenti normativi riguardo all’adempimento amministrativo della Comunicazione di Infortunio si prega di rivolgersi, per competenza, all’ente assicurativo;
  • accedendo all’area SIDI – Gestione Denunce di Infortunio INAIL è possibile selezionare la tipologia di adempimento amministrativo:

– Comunicazione di Infortunio;

– Denuncia di Infortunio.