23 aprile 2015
Alla RSU
All’Albo sindacale
e, p.c.Ai Dirigenti Scolastici
Ai DSGA
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Normativa di riferimento |
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TAR Lazio, sentenza n. 5714 del 25.02.2015, pubblicata il 17 aprile 2015 |
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La decisione del TAR |
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Con la sentenza 5714 del 17 aprile 2015 il TAR ha annullato la circolare n. 2 del Dipartimento della Funzione Pubblica del 17 febbraio 2014, pubblicata nella G.U. serie generale n. 85 dell’11/4/2014, trasmessa dal MIUR con la circolare prot. n. 5181 del 22.04.2014. |
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I punti salienti della Sentenza |
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La circolare non può imporre alle amministrazioni pubbliche di avvalersi, ai sensi dell’art. 55-septies, comma 5-ter, d.lgs. n. 165/01 nella nuova formulazione, dei permessi per documentati motivi personali, secondo la disciplina dei CCNL o di istituti contrattuali similari o alternativi (come i permessi brevi). •
La legge ha previsto per l’effettuazione di visite mediche, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici il diritto a fruire di permessi quando tali visite non siano immediatamente riconducibili a malattia. •
Si tratta quindi di permessi aggiuntivi, che nulla hanno a che fare con tutte le altre tipologie di permesso previste dal CCNL. •
La materia in oggetto non ha carattere immediatamente precettivo, matrova il suo naturale elemento di attuazione nella disciplina contrattuale da rivisitare e non in atti generali che impongono modifiche unilaterali in riferimento a CCNL già sottoscritti. |
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Le conseguenze |
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La sentenza rende nulli tutti gli atti compiuti dall’amministrazione in attuazione della circolare n. 2, qualora i Dirigenti Scolastici avessero trasformato d’ufficio le richieste di assenza per malattia in permessi per motivi personali o in permessi brevi o in ferie. •
Né la circolare né la legge hanno inteso sopprimere l’istituto dell’assenza per malattia, che continua ad essere applicabile, così come continuano ad essere applicabili, in tal caso, l’art. 71 della legge 133/2008 nonché le norme del CCNL sul punto. |
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